Vous avez lu le manifeste “Tu fais quoi dans la vie ?” et vous voulez contribuer à faire grandir le mouvement des carrières à impact ?

Nous avons créé ce guide pour creuser les sujets abordés dans le manifeste en collectif, aider chacun à avancer dans ses réflexions et participer à changer les mentalités.

Ce guide est destiné à tous. Que vous soyez étudiant, salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur, dirigeant, enseignant, vous êtes libre de vous l’approprier et d’organiser des conversations où bon vous semble : chez vous, dans un café, dans votre entreprise, votre classe… avec votre famille, vos amis, vos collègues, vos élèves…

Ce guide est une base à adapter, n’hésitez pas à vous l’approprier !

📌 Pourquoi organiser des conversations ?

Nous croyons au pouvoir des communautés pour changer les choses à grande échelle.

3 bonnes raisons d’organiser des conversations :

1. Favoriser les rencontres : les conversations permettent de découvrir de nouvelles personnes et de nouvelles manières de voir les choses
2. Avancer dans son parcours d’acteur de changement : les conversations sont une opportunité d’avancer dans ses réflexions et dans son passage à l’action, c’est l’occasion d’aider ou de se faire aider, de former des communautés de soutien !
3. Participer au mouvement : organiser une conversation avec quelques personnes peut contribuer à un mouvement à grande échelle.

🎨 Inventez votre propre format !

• La conservation de 10 minutes entre collègue à la pause café
• La conservation de 30 minutes entre amis quand tout le monde dit que “c'est foutu on y arrivera jamais"
• La conservation d’1 heure entre lecteurs du manifeste
• La conversation de 3 heures pour approfondir des exercices proposés dans le manifeste…

A chaque contexte, son format

En famille, avec des amis

Prévoyez un format informel. Ce peut être un déjeuner, un apéro, un dîner, dans un lieu public ou privé ! Faites en sorte d’animer une conversation informelle autour du sujet où chacun est amené à participer.

En entreprise, à l'université, en école

Prévoyez un format plus formel. Invitez les participants plusieurs jours en amont avec une idée du programme. Animez les discussions avec un déroulé préparé avant la rencontre sous forme d’atelier, de discussion, de témoignage.